支援各种学位课程和中长期教育，培养未来的经营者。

• 全额支援特殊研究生院
• 赫尔辛基MBA（正式学位课程）
• 海外进修（参加海外会议、研讨会）
• 培养R&D人才的技术MBA
• 提高企划能力的经营战略学术研究院

LS电缆运营各级别的必修课程和各种全球化课程，以便提高各级别人员的领导能力及培养全球化管理者。

• 晋升时义务进修各级别的必修课程
• 集中教育新进职员
• 展示领袖力量的模型
• 管理人员能力开发项目
• 现场领导教育
• 中长期外语集体住宿教育
  • - 英语：GBC、EBC
  • - 汉语：中国当地加强课程(5个月)

• 每月支援10万韩元社外外语学院
• 提供网络教育课程（300多个课程）
• 海外当地雇员教育
• 国内外出资公司领导教育

LS电缆为了执行事业战略及成果创出，了解必要的能力和当前水准，为系统地开发不足的能力，提供引导和培训课程。

• 以能力为中心的课程的构成：核心价值、领导能力、职务、全球化等
  • - 根据诊断结果选择课程
  • - 制定及支援年度自我开发计划
• 提供以各职务的现职职务为中心的教育说明

LS电缆新进职员培养项目——OPEN项目是针对新进职员的4大价值的缩写，同时也代表了与新进职员一同开启梦想的含义。

• 实施为期1年的新进职员集中教育项目
  • - 入门教育，OJT，问题解决课程，设定蓝图
• 指导制度
• 新进职员入社后，将接受如下为期1年的教育。