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7大主题和成果

制定财务&创造革新、客户、合作公司、地区社会、管理人员和员工、绿色经营、风险管理这7大主题的推进计划和管理成果。

推进方向 2014年活动

通过与利害关系者的合作创造价值。今后将继续发掘新客户、改善品质及产品,加强全球竞争力,以此改善收益性,同时通过构筑社会基础设施和开发新产品,增进社会经济价值及谋求成长。

Topic 01 财务&创造革新
  • 销售 : 34,251亿韩元(合并: 40,310亿韩元)
  • 营业利润 : 916亿韩元(合并: 1,018亿韩元)
  • 信用等级(公司债券): A+(韩国企业评价,韩国信誉评价)
  • R&D投资: 245亿韩元
  • 500kV级超高压直流送电电缆(HVDC MI Cable) 获得认证
  • 成功开发Steel Tube Control Umbilical电缆样品

准备提供提高客户价值的产品和服务。为此,构筑以ISO9001为基础的品质经营系统、发掘客户价值(听取意见)、开发(全公司品质管理)、提供(确保信赖度和安全性)的程序,努力使客户满意。

Topic 02 客户
  • 获得4大主要事业群品质认证
  • 为了改善CTQ而开展6西格玛课题活动: 66件
  • 事前检查和完善24个主要项目质量风险的活动
  • 确保评价技术的课题活动: 22件
  • 制定施工部门质量保证体系

LS电缆在实现目前的发展之前合作公司作出了很大贡献,由合作公司的竞争力构筑的LS电缆合作网络,不仅可为客户提供更加优质的产品,还将为全球企业提供更多的成长机会。

Topic 03 合作公司
  • 遵守公平交易4大方针
  • 内部检查承包制公平交易现况: 每季度1次
  • 支援合作公司教育: 167家公司,308名
  • 提高交货单价 : 44亿韩元
  • 无息直接贷款29亿韩元

把国内外事业场所在地区定义为地区社会,开发和开展能够给予地区社会实际帮助的社会贡献活动。目前,我们正在开展支援贫困邻里、全球分享活动、促进地区社会经济发展、支援教育文化、改善环境等社会贡献活动。

Topic 04 地区社会
  • 儿童电气科学教室、LS梦想科学班
  • LS大学生海外志愿团活动
  • 进行与实务教育和现场体验相互连接的大学产业合作项目
  • 地区事业场管理人员和员工志愿团活动

以水平同伴关系为基础,尊重和关怀人性,对所有管理人员和员工一视同仁。另外,提供各种支援,使管理人员和员工能够发挥出最大能力,努力创造愉快的工作岗位。

Topic 05 管理人员和员工
  • 通过职务循环,加强组织力量
  • 扩大出资法人人事运营方针及支援活动
  • 海外法人组织活性化教育
  • 实施LS守法经营教育
  • 监督各事业场尊重人权和多样性方面的现况
  • 成立LS托儿所及加强开展家庭照看休职等家庭亲和活动
  • 无灾害誓师大会,各季节安全活动
  • 管理监督者安全教育(169名)
  • 发行定制型ESH会刊和教案
  • 全部工序实施专家机构安全诊断 : 改善296件
  • 扩大安全检查对象(343台)
  • 应对PSM等级/检查履行状态及等级评价 : 确保龟尾事业场'S'等级
  • 运营同生合作项目(改善36家企业,139件)

通过环保经营和开发环保产品,持续推广绿色经营。从研究开发和设计阶段到废弃阶段,在整个产品生产过程中,始终重视环境因素,通过制定全公司环境战略和程序,创造价值,确保全球竞争力。

Topic 06 绿色经营
  • 开发低碳产品 : 直流80kV级超导电缆实证实验
  • 削减温室气体和开展能源节约TF活动
  • 参与CDP Carbon Disclosure Project Supply Chain程序(Supplier)
  • 改善产品生产能源基本单位 : 4.3→4.0TJ/千吨产品
  • 改善温室气体排放基本单位 : 0.22→0.21tCO2e/吨产品

对因与市场变化有关的商业风险、原材料、汇率、流动性变动而产生的财务风险以及对因违背原则的行为而产生的守法和道德风险的各种情况,准备应对方案并进行管理,提前对无法预知的灾难风险作准备。

Topic 07 风险管理
  • 守法经营宣言 
  • 新设守法经营总管组织
  •  
  • 修订违反公平交易的社内惩罚规定 
  • 公平交易教育:相关人员集合教育(469名)及普通职位  全社员工(1,197名)在线网络教育
  •  
  • 与经营活动有关的公平交易风险内部检查 
  • 处理网络新闻举报事项:100% 
  • 向合作公司发送协助公文:2次 
  • 实施道德教育:3次 33名 
  • 登载道德告示文:43件
  •  
  • 实施道德水平评价

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